焦虑型人格障碍又称回避型人格。例如曹某，25岁，男性，智商高达133，兴趣广泛，思维敏捷。在1999年曾高考失利。后来患者在一家电脑公司做营销工作，工作虽然辛苦，但收入很高。患者的工作也很出色，业绩好，多次受到老总的嘉奖，并担任了营销主管。一年后，公司招进了三名大学本科生，其中一人做了患者的助理。
有一名大学生做助理手，本来可以是事业如虎添翼。然而患者却陷入了自身的泥沼，变成了另外一个人，情绪低落，不爱讲话，工作劲头大打折扣。四个月后，老总看业务成绩下降，免除了患者的营销主管职务，并让其助手来接替他。从这以后，患者的情况更为恶化，不与任何人说话。看到人总是低着头，当他人主动与其接近时总是有意回避。 公司举办客户联谊会，原则上所有的人都要参加，但患者没有报名。公司领导动员其参加，患者就和大家一起参加排练，但正式演出时没有到场。
洛哈斯北京心理咨询中心心理医生缪志霞分析人格障碍最大的特点：胆小，容易受惊发怒；有持续和广泛的紧张，忧虑感觉；敏感羞涩，对任何事情都表现出不安；对任何事情都表现出不安；有自卑感，不断追求受人欢迎和被人接受，对排斥和批评过分敏感；日常生活中惯于夸大潜在的危险，以回避某些活动；个人交往十分有限，缺乏与他人建立关系的勇气。 心理咨询师缪志霞分析焦虑型人格障碍的诊断标准：避免社交，无能感和过分的否定评价；起自早期成年时，前后过程多种多样，表现为下列四项以上： 1. 因为害怕批评、遭到反对或拒绝，回避一些涉及较多人际交往接触的职业活动。
2. 除非能确定他人会喜欢自己，否则不愿意与人们打交道。
3. 因为害羞或害怕被人取笑，很少与人发展亲密的关系。
4. 沉溺于在社交场合遭到批评或拒绝的想法。
5. 不参加新的人际交往场合，因为有无能感。
6. 认为自己在社交方面很笨拙，个人没有什么吸引力或比其他人差的多。
7. 极度不愿意参加新活动，因为认为会因之难堪。
洛哈斯心理咨询矫正焦虑型人格障碍主要依靠消除自卑。形成自卑感的最主要的原因是患者不能正确认识和对待自己，因而要消除自卑心理，必须从改变认识入手。要善于发现自己的长处，肯定自己的成绩，不要把别人看的十全十美，比自己看的一无是处，充分认识到他人也会有不足之处。患者要进行积极的自我暗示，自我鼓励，相信事在人为。
