在我国，抑郁症的男性发病率为8%-12%，女性则高达10%-25%。在所有这些心理疾病患者中，公务员约占了10%，其数量比其他任何一个职业的患者都要搞。有些高级别的公务员更是需要请专家为其作私家会诊。

北京洛哈斯心理咨询中心认为，造成公务员心理疾病突出的主要原因有：

一、是工作岗位的特殊

　　目前公务员经常碰到的问题：由于单位改革、职位变动等带来不安定感，引发了不良的情绪反应；无法处理好与上级领导、同事、下属之间的人际关系；因为身居要职，要面对来自领导和群众的压力，往往还要面对自己责任感给自己的压力；工作很努力，却得不到肯定，心理受到挫败，与自身理想目标形成落差。伴随着大脑长时间、高负荷的运转，影响了心理健康，导致神经递质平衡失调。如果不能很好的调节心理，舒缓压力，就会出现越来越严重的心理问题。

二、是对心理健康认识不足

     我国公务员由于碍于面子，担心被单位知道后职位不保，50%以上的公务员存在"有病不敢医"的尴尬。这就导致我国公务员心理问题越来越严重。此外，长期以来，绝大多数公务员过分强调克制、忍耐，回避表达自己的需要和情感，认为心理问题完全是性格上的软弱、能力上的欠缺造成的。同时不少公务员对维护心理健康的重要性认识不足，对心理健康的知识知之甚少。

三、是工作压力不断增大

    目前政府部门面临的挑战越来越多，对公务员的要求也越来越高，公务员改革中实行的竞争上岗制、问责制、公开选拔制等措施给公务员带来巨大的压力。应该说，压力的产生对人适应环境是有利的，适度的压力是动力，但压力过分强烈或长时期得不到缓解，一旦超过了个体的应付能力，就会产生多方面不良后果，是形成心理适应困难甚至心理疾病的重要原因。

四、是人际关系困扰

    当前很多公务员受困于工作环境中复杂微妙的人际关系，尤其在部门利益分配、分工合作、职位升迁的阶段，为了让利益天平倾向自己，公务员之间容易形成恶性竞争的局面。在互相竞争的局面下，公务员之间表现出较强的戒备心，出现人人自危、如履薄冰的感觉，干起工作也是缩手缩脚。公务员如果长期处在这种信任度低、猜疑不安的工作环境中，容易感到精神压抑、心情苦恼烦闷，严重影响心理健康。

北京洛哈斯医学心理咨询温馨提示：通过心理咨询，抑郁症是可以治愈的